Participants
Tout professionnel ou gestionnaire qui désire se doter des outils et des techniques éprouvées pour réaliser ses activités de sélection.
Résultats
- Revoir les trois dimensions du modèle TRIMA
- S'approprier le cadre conceptuel du modèle TRIMA
- Comprendre les dominances personnelles des Styles Sociaux
- Revoir la dynamique des Styles de Leadership
- Revoir la dynamique du Bilan des Compétences
- Interprétation dynamique des questionnaires TRIMA
Objectifs
- Retour sur le modèle de compétences TRIMA
- Mise à niveau des diverses applications de l’approche TRIMA
- Retour sur les questionnaires psychométriques TRIMA
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Compétences développées
- Utiliser efficacement la Carte des Compétences (CC)
- Utiliser l'outil d'Analyse du Profil de Compétences (APC)
- Sociogramme d'équipe et compétences collectives
- www.trima.ca et outils d'accompagnement
- Approfondissement de certains concepts
Les participants disent...
À venir
Durée
1 jour (0,7 UEC)
Calendrier
Aucun résultat
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