twitter 
 Facebook
Linked-In
 google

 

 

 

 

 

Formation "Leader mobilisateur" ou mobilisez vos équipes!

capsules-en-ligne-incluses
Leader mobilisateur : accroître l'engagement et la dynamique de ses collaborateurs pour une meilleure réussite de l'équipe!

formation leader mobilisateurQue propose cette formation ?

La formation Leader mobilisateur se concentre sur le développement des 10 pratiques des gestionnaires qui créent une vraie dynamique d'équipe  :

  • rechercher sans cesse les occasions d'améliorer et d'innover
  • expérimenter et apprendre de ces expériences
  • inspirer une vision d'avenir passionnante à partager
  • mobiliser ses collaborateurs dans cette vision
  • favoriser la collaboration en élaborant des objectifs communs
  • appuyer ses collaborateurs, leur confier des responsabilités
  • tracer la voie en étant un exemple des valeurs de l'organisation
  • planifier de petites réussites qui accroissent l'engagement
  • encourager ses collaborateurs et reconnaître leur contribution
  • fêter les réalisations de chaque personne et de chaque équipe

Nos participants disent ...

"J'ai appris beaucoup plus que je ne l'aurais espéré ! Les grilles d'évaluation de nos pratiques de leader m'ont impressionné. J'ai aussi beaucoup aimé les défis interactifs et les nombreuses activités d'application."

Mark Ward, Service de la production, Harris Communication

         

Plus d'engagement

Plus de crédibilité

Enthousiasme et réussite

Meilleures interventions en groupe

Plan de cours de Leader mobilisateur

Améliorer sans cesse les processus

  • Rechercher des défis, des occasions de changer, de développer, d'améliorer et d'innover
  • Expérimenter de nouvelles méthodes, prendre des risques et apprendre de ses erreurs
     

Inspirer une vision à partager

  • Présenter à ses collaborateurs des développements futurs engageants et valorisants, qu'on aimerait réaliser avec eux
  • Engager ses collaborateurs dans une vision commune en faisant appel à leurs valeurs, leurs intérêts, leurs espoirs et leurs rêves

Inciter les autres à agir

  • Favoriser la collaboration en élaborant des objectifs communs et en développant la confiance
  • Appuyer ses collaborateurs en leur donnant des responsabilités et des choix, en développant leurs compétences, en leur confiant des tâches importantes et en leur offrant un soutien visible
        

Tracer la voie

  • Être un exemple en agissant de façon cohérente avec les valeurs essentielles de l'entreprisse
  • Réussir de petits gains qui assurent un progrès continu et accroissent l'engagement

Encourager

  • Reconnaître la contribution de chacun à la réussite de chaque projet
  • Célébrer régulièrement les réalisations de l'équipe
       

bouton-actualisation-demande

bouton-actualisation-calendrier

Relations avec les clients