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Formation « Innovation, créativité et résolution de problème » ou placez la créativité au coeur pour résoudre vos défis!

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Innovation, créativité et résolution de problèmes : inventez de nouvelles solutions créatives au quotidien!

Formation innovation créativité et résolution des problèmesQue propose cette formation?

La formation Innovation, créativité et résolution de problèmes vise à travailler sur la recherche d'attitudes, techniques et processus créatifs pour inventer de nouvelles solutions au quotidien.

Vous êtes à la recherche de nouvelles méthodes de résolution de problèmes ? De techniques innovantes pour trouver des solutions ?

Participez donc à cet atelier : vous prendrez en compte les besoins des organisations, évaluerez les nouvelles situations auxquelles elles font face et les contraintes accrues qui leur sont imposées.

Vous aboutirez de la sorte à des approches innovatrices pour progresser et faire avancer votre entreprise!

 

Nos participants disent ...

"L'atelier propose des méthodes variées et d'immenses possibilités pour solutionner un problème, le tout selon un déroulement souple, qui fait lui-même place à la créativité. Voilà des outils qui renforcent la démarche que nous avons initiée chez nous."

Luc Beauchemin, Coordonnateur principal, Johnson & Johnson

         

Trouver et implanter des solutions novatrices

Appliquer les méthodes créatives à des situations variées

Appliquer des méthodes d'évaluation d'idées

Cultiver un climat favorable à l'innovation et à la créativité

Plan de cours d'Innovation, créativité et résolution de problèmes

  • Comprendre les quatre dimensions de la créativité
  • Connaître son style comme personne créative
  • Transformer un problème en opportunité d'amélioration
  • Appliquer des méthodes de production d'idées
     
  • Appliquer des méthodes d'évaluation d'idées
  • Concevoir un plan d'action
  • Cultiver un climat favorable à l'innovation et à la créativité

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Formation « Gestion du changement » ou apprenez à gérer efficacement le changement dans l'entreprise!

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Gestion du changement : Structurez le changement organisationnel par la planification de projet et l'accompagnement!

Formation gestion du changementQue propose cette formation ?

La formation Gestion du changement s'attèle à vous donner les outils nécessaires pour mettre en oeuvre un plan de changement organisationnel de façon efficace.

Vous apprendrez à implanter une vision constructive du changement au sein de votre organisation en misant sur une planification détaillée. Il vous faudra également accompagner vos collaborateurs afin de les aider à franchir les différentes étapes du changement sans grande difficulté.

Cette formation vous permettra de mieux comprendre les facteurs humains afin de les intégrer dans vos stratégies de gestion.

Les changements dans les organisations transforment les habitudes de travail et souvent les fonctions et les rôles. Il est donc essentiel de s'assurer que le changement est bien mis en oeuvre car la performance future de l'organisation en dépend.

Étudiez la dynamique de changement et accompagnez efficacement des collaborateurs sur la voie du changement!

Nos participants disent ...

"Votre approche est très pertinente et concrète. Elle permet de bien relier une démarche de changement structurée qui tient compte des émotions des gestionnaires et des employés."

Louise Des Trois Maisons, Chargée de projets corporatifs, Régie du Bâtiment du Québec

         

Connaître ses propres réactions en situation de changement

Comprendre la dynamique du changement

Savoir implanter un changement dans son équipe

Plan de cours de Gestion du changement

Reconnaître ses propres réactions au changement

  • Identifier son style de réaction face au changement
  • Comprendre les 2 principaux types de réaction au changement
  • Cultiver les attitudes favorisant le changement
     

Comprendre la dynamique du changement

  • Voir le changement comme une opportunité de développement
  • Développer son efficacité à travailler dans la nouveauté

Appliquer les quatre étapes d'un changement réussi

  • Cultiver la capacité de prendre un risque constructif
  • Employer des solutions créatrices et efficaces
  • Allier flexibilité et détermination dans l'action
     

Développer ses habiletés à opérer un changement

  • Identifier les attitudes efficaces pour implanter un changement
  • Accompagner ses collaborateurs à chaque étape de leur changement.
  • Augmenter la confiance et l'engagement face au changement

Adopter des stratégies efficaces pour implanter un changement

  • Distinguer buts, objectifs, stratégies et moyens
  • Dégager sa marge de manoeuvre individuelle à l'intérieur d'un changement organisationnel
  • Agir efficacement selon son pouvoir d'action
     

Gérer un changement avec son personnel

  • Communiquer une vision constructive et évolutive du changement
  • Éviter le sur-investissement et le sous-investissement
  • Développer l'adaptation et le discernement

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Formation « Réussir en équipe » ou améliorez l'efficacité de votre équipe!

Réussir en équipe : une méthode éprouvée pour améliorer l'efficacité des équipes!

Formation réussir en equipeQue propose cette formation?

La formation Réussir en équipe vous présente des procédés éprouvés pour animer une équipe, en améliorer le fonctionnement et rendre son travail performant.

Vous serez familiarisé avec la dynamique d'une équipe, la manière d'initier les premières réunions, la manière de résoudre les problèmes courants et de progresser sans cesse.

En effet, le travail d'équipe est devenu incontournable pour résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions éclairées et réaliser des projets importants.

Pour réussir, même les personnes les mieux intentionnées ont besoin de méthodes et de techniques qui ont fait leurs preuves.

Inculquez un véritable esprit d'équipe dans votre entreprise pour obtenir de meilleures performances! 

 

Nos participants disent ...

"L'atelier nous fait découvrir et expérimenter beaucoup d'outils pour mieux travailler en équipe. Le tout est intégré en une approche efficace et respectueuse des personnes."

Nicole Marcoux, directrice, Commission scolaire St-Hyacinthe

         

Plus de collaboration et moins d'affrontement

Réunions de travail plus stimulantes et productives

Objectifs atteints plus rapidement

Meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles

Amélioration des processus d'équipe

Plan de cours de Réussir en équipe

Comprendre les 5 éléments essentiels d'une équipe efficace

  • Définir des buts et des objectifs clairs et reliés à la mission de l'entreprise
  • Établir des relations de partenaires
     

Résoudre les problèmes en équipe

  • Utiliser des outils fiables pour recueillir et analyser des données
  • Maîtriser les 7 étapes de la méthode Joiner

Coordonner efficacement un projet

  • Déterminer les tâches à accomplir avant, durant et après un projet
  • Distribuer les responsabilités et les fonctions de chaque membre
  • Maîtriser les techniques de relation et d'opération appropriées
     

Travailler en équipe

  • Animer efficacement une réunion
  • Employer des procédés de discussion variés
  • Déterminer le mode approprié de prise de décision

Améliorer sans cesse le fonctionnement de l'équipe

  • Choisir parmi les 15 stratégies d'amélioration
  • Maîtriser les 5 étapes du processus d'amélioration
     

Apprendre à travailler ensemble

  • Connaître les 4 étapes de développement d'une équipe
  • Employer les 7 éléments d'un feedback constructif

Résoudre les conflits

  • Éviter les dangers des faux accords
  • Intervenir adéquatement en situation de conflit
  • Traiter les 10 problèmes courants des équipes
       

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Formation « Animation de réunions efficaces » ou les méthodes et techniques pour prendre et appliquer des décisions productives

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Animation de réunions efficaces : pour des réunions participatives et productives!

Formation animation de reunions efficacesQue propose cette formation ?

La formation Animation de réunions efficaces vous propose méthodes et astuces pour vous aider dans la préparation et l'animation de vos réunions.

Apprenez à inciter la participation et la performance dans vos réunions et sortez-en avec des résultats concrets!

Cela nécessite une organisation et une préparation détaillée avec objectifs et ordre du jour clairs, communication de l'objet de la réunion aux participants à l'avance etc., tout pour que chaque personne y assistant soit suffisamment préparée pour entrer rapidement dans le vif du sujet!

Des réunions plus productives et plus courtes!

Structurez vos présentations, vos questions pour optimiser le temps qui vous est alloué pour faire de vos réunions des réunions satisfaisantes et rentables ! 

 

Nos participants disent ...

"C'est une approche d'animation gagnante que je peux appliquer dès mon retour au travail. J'ai atteint tous mes objectifs."

Carol Morneau, superviseur de réseau, Telus Québec

         

Réunions plus productives et plus courtes

Participants plus motivés et plus actifs

Décisions mieux appliquées

Plan de cours d'Animation de réunions efficaces

Comment préparer des réunions efficaces

  • Définir des buts et des objectifs clairs
  • Déterminer le type de réunion requis : information, consultation ou décision
  • Établir et communiquer un ordre du jour clair et réaliste
     

Comment animer des réunions efficaces

  • Distribuer les principaux rôles en réunion
  • Utiliser une procédure de discussion structurée
  • Comment clarifier le contenu
  • Comment faciliter la participation
  • Comment prendre une décision en équipe
  • Comment favoriser un véritable consensus
  • Comment transformer les décisions en action
  • Évaluer l'efficacité des réunions

Mieux fonctionner en réunion

  • Comment émettre une critique constructive
  • Éviter les dangers des faux accords
  • Connaître ses réactions courantes aux conflits
  • Intervenir adéquatement en situation de conflit
  • Traiter les 10 problèmes courants des équipes
       

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Formation « Intelligence émotionnelle en équipe » ou assurez le succès de votre équipe!

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Intelligence émotionnelle en équipe : le succès des individus en équipe par le développement relationnel!

formation intelligence emotionnelle en equipeQue propose cette formation ?

La formation Intelligence émotionnelle en équipe a pour but de vous apprendre à vous ouvrir sur les autres pour mieux appréhender le travail en équipe et mieux comprendre vos collaborateurs!

Créez une véritable synergie qui favorise un climat de travail agréable et participatif!

Une équipe efficace est une équipe qui se comprend. Rien de mieux pour cela que d'appliquer les trois principes de base de l'intelligence émotionnelle :

  • se comprendre soi-même
  • comprendre les autres : écoute active
  • vivre ensemble : compréhension des autres et résolution des conflits

Une amélioration du travail en équipe passe par ces étapes que vous mettrez en application durant la formation. Apprenez à comprendre et à être à l'écoute des autres pour une meilleure communication et donc de meilleures performances d'équipe!

Nos participants disent ...

"Je suis vraiment heureux d'avoir fait cette formation. Les apprentissages que j'y ai faits seront des plus utiles. Ce cours devrait être suivi par tous ceux qui veulent évoluer dans leur carrière. Je me considère privilégié que mon employeur m'ait permis d'y assister."

         

Amélioration des interactions au sein du groupe

Décisions plus équilibrées

Relations de travail plus efficaces

Meilleure compréhension des autres

Gestion des conflits

Plan de cours de Intelligence émotionnelle

Se comprendre soi-même

  • La mécanique de l'égo
  • La mémoire émotionnelle et son impact sur notre état d'esprit
  • Les différentes structures de la personnalité
  • Les stratégies de gestion des émotions
     

Comprendre les autres

  • La mobilisation
  • La communication empathique

Vivre ensemble

  • La position de témoin
  • Le plaisir comme outil de développement
       

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